O empregador deverá observar determinados requisitos no instante da aplicação da penalidade tais como atualidade, unicidade e proporcionalidade.
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Quando se verificar através do provas documentais e testemunhais qual o empregado cometeu uma ou Ainda mais DE faltas enumeradas abaixo, deverá ser instaurado procedimento de modo a a apuração da Carência Grave, pelo qual precisa constar a descriçãeste minuciosa do ocorrido e a assinatura DE testemunhas.
Após a análise da justificativa e documentos de que a instruem o procedimento administrativo, se for constatado que o comportamento do empregado nãeste corresponde a uma infraçãeste, ou de que os argumentos trazidos podem possibilitar ser aceitos por possuÃrem justificativa capaz de afastar a sanção por justa causa, ou aplicar medida Ainda mais leve, os autos do procedimento podem ser arquivados, por intermédio de despacho fundamentado, após a anuência do coordenador da unidade, autoridade competente de modo a aplicar a sançãeste.
 pelo dia 04 do maio instituindo a comissão para realizaçãeste do concurso público para a PolÃcia Civil do Amazonas (PC AM). A expectativa é do qual o edital mesmo que lançado ainda no segundo semestre.
Condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não possua havido suspensão da fonte execução da pena
A aplicação Destes princÃpios do contraditório e da ampla defesa, juntos, se traduzem igualmente na ampla possibilidade de oferecimento por provas.
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Diante por indÃcios da existência de uma infraçãeste considerada grave, suscetÃvel por demissãeste por justa causa, a empresa deverá promover a instauração por 1 processo administrativo especÃfico, instruindo-o com absoluta imparcialidade.
A improbidade revela mau caráter, perversidade, maldade, desonestidade; Ãmproba é uma pessoa qual nãeste é honrada. Este ato ensejador da falta grave Pode vir a ocorrer com furto ou roubo de objetos da casa, o empregado justificar AS SUAS faltas com atestados mfoidicos falsos, etc.
A reaçãeste e formalização através empresa deve ser imediata sob pena por se descaracterizar a sua própria ocorrência, o de que não impede o decurso por 1 tempo razoável para a apuração da falta e tua autoria.
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Caso não apresente defesa escrita pelo prazo supra, será considerada preclusa a oportunidade de manifestação escrita. Após decorrido esse prazo, e se ofertada a defesa escrita, a empresa a seu livre crité especialmenterio poderá ou nãeste receptar a peça posteriormente apresentada.
A negociação diz respeito aos atos por comércio praticados pelo empregado, desprovido permissãeste do empregador e utilizando habitualidade.
Relativamente à ofensa fÃsica, ela ocorre com a agressãeste do empregado contra qualquer pessoa, o empregador e superiores hierárquicos. A falta grave, aqui, independerá da existência por lesãeste corporal ou ferimento, bastando unicamente a ofensa fÃsica, como o fato de 1 empregado esmurrar outro.